En medio de la crisis, el gobernador de Chubut se quiere aumentar el sueldo el 100%
Mariano Arcioni presentó un proyecto que contempla un 100% de aumento en su dieta, 80% para el vicegobernador, 75% para ministros y secretarios, y 65% para viceministros.
Mientras los docentes de Chubut realizan la novena semana de paro y el resto de los estatales realiza diversas protestas ante el atraso en el pago de los sueldos, el gobernador Mariano Arcioni sorprendió al enviar a la Legislatura un proyecto de ley para aumentar el salario a los funcionarios de la planta política.
La iniciativa fue confirmada por el ministro Coordinador de Chubut, Federico Massoni.
Ingreso el proyecto de ley para el aumento salarial de la planta política del Poder Ejecutivo @radio3trelew @adatasur @ADNsur @TropicalRawson @fmElChubut901 @ElComodorense @f5noticiasok @fmdellagoesquel @radiodelmolino @MollMadryn @LaCienPuntoUno pic.twitter.com/Yc0c0McxDS
— Legislatura Chubut (@prensalegisch) September 17, 2019
Arcioni percibió el mes pasado un sueldo de $55.459,38, en tanto que su ministro coordinador cobró $49.145.49.
El anteproyecto de ley ingresado conel número 091/2019, establece el incremento del salario del gobernador en un esquema retroactivo al 1 de julio de este año y también en un anexo fija la escala de porcentajes para el resto de los funcionarios.
"Establecer a partir del 1 de julio de 2019 el sueldo básico para el gobernador en un equivalente a cinco veces el salario básico de la categoría profesional A nivel I Categoría 17 de la Ley I Nº 74", indica el artículo 1° del proyecto.
Así, solicita un 100% de aumento para el gobernador, 80% para el vicegobernador, 75% para ministros y secretarios, y 65% para viceministros.
También incluye para el mandatario la percepción de un "adicional remunerativo y no bonificable sin incidencia en el cálculo de otros conceptos adicionales, equivalente a 22% del salario básico establecido y para el personal fuera de nivel y autoridades superiores comprendidos en el anexo E", además de un "adicional por responsabilidad funcional equivalente a un 60% del salario básico establecido".
